働く立場の人、雇う立場の人、すべての幸せを目指します

社会保険労務士とは、
企業の大切な「ヒト」に関する専門家です

人を雇うこと、雇われて働くことにかかわるご相談や労務関係の複雑な手続きまでご対応致します

会社が加入している労働保険や社会保険でお困りではないですか?

初回無料にて相談承ります。お気軽にお問い合わせください。

事務所開設より40年

当事務所では、人事問題・労務関係への注目が高まる中で、賃金処遇をはじめ、人材の確保、配置、目標管理、社員教育(育成・活用)、人事考課などに関する相談に、タイムリーに対応し、助言やご指導を申し上げます。

代表挨拶
一人親方特別加入
中小事業主特別加入

代表挨拶

今日企業を取り巻く経営環境は、社会のデジタル化、グローバル化、技術革新の加速化、社員意識の多様化などの大きな変化に直面しています。このような変化に対応し、企業が発展して行くには、企業が今後進むべき目標やビジョン、方針に沿った「経営戦略の策定」と、それを推進して行くための社員処遇制度の整備、適切な人事・労務の対応が重要な課題の一つになってくると考えられます。

当事務所では、人事問題・労務関係への注目が高まる中で、賃金処遇をはじめ、人材の確保、配置、目標管理、社員教育(育成・活用)、人事考課などに関する相談に、タイムリーに対応し、助言やご指導を申し上げます。

一人親方特別加入

一人親方は通常の労災保険が適用されません。『一人親方』は、労働基準法上、『労働者』とみなされていないので、労災保険の対象外になっています。もし現場内あるいは通勤途中で傷病にかかったり、または死亡したりしても、労災保険による給付は一切受けることができません。

そんな『一人親方』様を救済する目的で設けられた制度が、この”一人親方労災保険特別加入制度”です。
一人親方を使用している企業様、保険制度を充実させることで、企業信頼度のアップが図れます。

中小事業主特別加入

『中小事業主』は、労働基準法上、『労働者』とみなされていないので、労災保険の対象外になっています。もし現場内あるいは通勤途中で傷病にかかったり、または死亡したりしても、労災保険による給付は一切受けることができません。

そんな『中小事業主』様を救済する目的で設けられた制度が、この”労災保険特別加入制度”です。

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